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  1. 匿名 より:
    2025年12月2日 3:21 AM

    七里耳鼻咽喉科
    院長様
    はじめまして。
    株式会社Gleaner
    代表の深瀬と申します。

    Googleマップを活用した、
    歯科・クリニック様向けの集客・口コミ支援を行っております。

    先生方とお話していると、こんなお悩みをよく伺います。
    ・「地域名＋歯科」「◯◯駅　クリニック」で検索すると、近隣の医院が上位に出てしまう
    ・口コミの件数・評価ともに近所の医院に負けている
    ・たまたまの悪い口コミが目立ってしまい、本来の診療姿勢が伝わっていない気がする
    ・こちらから「口コミを書いてください」とお願いしづらい

    実は私自身も、以前にかなり厳しい口コミをいただいた経験があり、
    「良いお付き合いをしているお客様の声ほど、外には出てこない」
    という現実に、強いもどかしさを感じてきました。

    そこで私たちが開発したのが、「SMSでの口コミ依頼システム」です。
    スタッフの方が毎回
    「口コミお願いできますか？」と声を掛けなくても、
    サクラなしの自然な良い口コミが少しずつ増えていく状態を作れるようにしました。

    この仕組みとMEO対策を組み合わせることで、
    ・口コミ数が増え、評価が安定したことで予約の電話が増えた医院様
    ・「地域名＋診療科目」の検索で上位に入り、新患数が目に見えて増えた医院様

    といった成果が出てきています（業種は異なりますが、
    導入翌月に予約数が約3倍になった飲食店、
    問い合わせが前年度比230％になった不動産会社などの事例もございます）。

    ■本日ご提案したいこと
    ①Googleビジネスプロフィールの初期設定・情報整備・写真・投稿・更新の代行
    ②「地域名＋歯科／クリニック／診療科目」での上位表示を狙う運用
    ③SMS口コミ依頼システムにて無理のないかたちで良質な口コミが増える仕組みづくり

    を、こちらでまとめてお手伝いさせていただきたくご連絡差し上げました。

    また、
    上位表示ができなければご請求しない、成果報酬型のMEOサービス
    としてご提供しています。
    「対策だけして結果が出ず、費用だけ発生する」という状態にならないよう、
    ここは私自身の苦い経験から、線を引いている部分です。

    もし、
    ・近隣の歯科・クリニックとの口コミ・検索での見え方の差が気になっている
    ・悪い口コミをきっかけに、良い口コミを増やす仕組みを整えたい
    ・成果報酬型のMEOなら、話だけでも聞いてみてもよい

    と感じていただけましたら、
    成果報酬型MEOサービスとSMS依頼システムのご説明の機会を
    30分ほどオンラインで頂戴できないでしょうか。

    ご都合の良い時間を、下記よりお選びいただけますと幸いです。
    （もし合う枠がなければ、本メールへのご返信で候補日時をお知らせください）

    ▼オンライン面談の候補日時はこちら
    https://timerex.net/s/gleaner/f6b5856f

    その場では、
    ・現在の検索結果と口コミの状況
    ・近隣医院との比較と、どこで損をしているか
    ・貴院のエリア・診療内容で、現実的に目指せる施策

    を画面共有しながら、率直にお話させていただきます。
    内容をお聞きの上で「合わない」と思われた場合は、
    その場でお断りいただいて全く問題ございません。

    短いお時間にはなりますが、
    先生の医院の集患に少しでもお役に立てれば幸いです。
    ご検討のほど、よろしくお願いいたします。

    ――――――――――――――――――
    株式会社Gleaner（グリーナー）
    代表取締役　深瀬 尚也

    ※配信停止をご希望の場合は、
    こちらからお願いいたします：https://x.gd/Scaxz

  2. 山雄 健一朗 より:
    2025年12月12日 11:20 AM

    七里耳鼻咽喉科
    人事ご担当者さま

    突然のご連絡失礼いたします。
    株式会社ヒトラクトの山雄と申します。

    ここ数年、
    ・内定は出せているのに辞退が増えている
    ・説明会〜内定承諾までのフォローが属人化している
    ・現場と人事で「誰がどこまでフォローしたか」が見えない
    といったご相談を、新卒採用企業さまから多く頂いております。

    弊社では、内定者フォロー専用のクラウドシステムを提供しており、
    導入企業の平均内定承諾率は60％超と、全国平均（30％台）を大きく上回っています。

    ◆直近の導入事例（一部）
    ・IT企業A社（従業員約200名）
    承諾率：35％ → 58％
    内定者同士がチャットでつながることで、選考〜入社までの「不安コメント」がほぼゼロに。

    ・メーカーB社（従業員約500名）
    承諾率：40％ → 70％
    フォローメール・リマインドを自動化し、人事担当者の工数を月30時間以上削減。

    ◆システムの概要（※3つだけご紹介します）
    ①内定者専用SNS機能
    LINE感覚で、内定者同士・内定者と人事・先輩社員がつながり「辞退の芽」を早期発見。

    ②フォローメール＆リマインドの自動送信
    会社説明動画・先輩インタビュー・イベント案内などを、
    あらかじめ設定したシナリオに沿って配信。人事は内容を作るだけでOKです。

    ③行動ログの可視化
    「誰が何をどこまで見ているか」「イベントへの参加状況」などが一覧で確認でき、
    辞退リスクの高い候補者を早めにフォローできます。

    料金は月額1万円からのため、
    新たに人員を増やすことなく、内定者フォローを仕組み化していただけます。

    ◆12月末までの特別キャンペーン
    初月無料トライアルとしてお試しいただけます。

    まずは、
    「御社の今年の内定者数・内定承諾率」をお伺いしたうえで、
    その場で簡単な承諾率改善のシミュレーションをご提示させていただきたいと思いますので、
    オンラインにて15分程度のお時間をいただけませんでしょうか？

    ▼オンラインミーティングのご予約
    https://timerex.net/s/hitoDx/f8fa9c91

    「まずは情報収集として話だけ聞きたい」という段階でも構いません。
    採用成功の一助となれましたら幸いです。

    株式会社ヒトラクト
    山雄

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